290家事业单位4357个岗位需求 江西发布高层次人才“召集令”!

来源:江西网络广播电视台 记者:龚珏 编辑:陈大圣 发布: 2019-05-06 12:38
在所征集的岗位需求中,全部要求具有博士学历,其中有部分企事业单位还提出了引进教育部长江学者特聘教授及各类国家级人才工程人选、行业领军人才等层次更高的需求,有11家博士后站还提出了招收28名博士后研究人员的需求。

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江西网络广播电视台讯(记者 龚珏)5月6日,记者从江西省人社厅获悉,今年江西将引进博士以上高层次人才岗位4357个,分布在全省290家企事业单位。

今年引进的岗位需求和用人单位数与去年相比分别增长33%和51%,一次性需求博士以上高层次人才超过200人的有13个单位,比去年增长5.5倍。比如,南昌大学需求226人,是需求数量最大的单位。

值得一提的是,企业对引进博士以上高层次人才的需求增长较快,今年有147家企业提出了引进博士以上高层次人才岗位需求568个,分别比上年增长了40%和89%,增长幅度超过往年。

其中,需求博士以上高层次人才岗位10个以上的企业有6家,比如,汉腾汽车有限公司需求博士60人,是需求博士数量最大的企业。

今年所征集的岗位与产业的关联度很高,主要分布在电子信息、生物医药、新能源、新材料、装备制造、航空、电子商务与互联网等13个领域,涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业和传统优势产业,并且与“两重”(重大项目、重点实验室)、“两企”(高新技术企业、科技型中小企业)的关联岗位达到1000多个。

在所征集的岗位需求中,全部要求具有博士学历,其中有部分企事业单位还提出了引进教育部长江学者特聘教授及各类国家级人才工程人选、行业领军人才等层次更高的需求,有11家博士后站还提出了招收28名博士后研究人员的需求。

在待遇方面,相比以往今年江西省无论是高校还是企业,在引进高层次人才方面都是大手笔,展现了各自引才“满满的诚意”。

PK10计划网在这批岗位需求中,开出百万年薪以上的岗位超过200个、50万元以上年薪的岗位超过500个,分别比去年增长6.7倍和1.6倍,开出30万元以上年薪的岗位超过740个,比去年增长10%。其中,南昌大学开出最高年薪120万元、江西农业大学开出最高年薪200万元、华东交通大学开出最高年薪160万元。

据江西省人社厅副厅长刘克琦介绍,省人社厅还将同各有关单位出台一系列优惠政策,如最近同省委人才办、省工信厅等九个部门出台的《关于加强全省航空产业人才队伍建设的若干措施》,就对引进的航空类高端人才实行“特事特办、一人一策”,从人才引培、子女入学、住房保障、税收优惠等方面给予倾斜保障。

“我们今年计划选拔省百千万人才工程人选150人,并资助省百千万人才工程人选赴国外研修,国外研修每年资助20名,每人资助10万,国内研修不设人数限额,每人资助2万元。”刘克琦介绍说,今年还将实施专业技术人才知识更新工程,将举办4期国家级高研班、30期省级高研班,培训2000名急需紧缺的高层次人才。

据了解,今年下半年省人社厅还将开展以下几项引才活动:9月份将在东北举办3场引才专场招聘会,10月份将在西北、西南举办4场专场招聘会,11月份将在湖北、湖南举办2场专场招聘会。

此外,第六届江西省引进高层次人才北京专场招聘会将于11月份举行。其间,还会适时组织参加工信部人才交流中心和硕博英才网举办的高层次人才招聘会。

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